やる気 元気 強気

うちの経理チームは、ずっと慢性的な中間層不足に悩まされてきた。

私自身の経験が足りず四苦八苦していたので、経理経験と知識があるがマネジメントではない、メンターのような存在が必要だとずっと思っていた。

photo by mag3737

気がついたら30歳。

経理経験8年。

いまや私がポジションなんじゃないかと思い始めた。

正社員は付加価値をつけなければ評価されない。

ルーチン業務は交通整理をして、契約社員や派遣社員に任せる。

経理の正社員のミッションは、正確さを担保しながら業務をシンプルにして、経営判断に役立つ情報を迅速に経営陣に出すこと。

目的が定まればぶれない。

自分に足りないものも見えてくる。

税金の知識。

英語力。

法務の知識。

システムの知識。

やればやるだけ仕事に活きるサイクルに入ってきた。

いま仕事楽しいぞ。